À LA UNE

Le gouvernement a présenté aux organisations syndicales représentatives ni plus ni moins qu’un projet de « suppression du paritarisme » afin de faciliter une « déconcentration managériale » de la Fonction publique. Il envisage une possible disparition des CHSCT (comités hygiène, sécurité, conditions de travail) en les fusionnant avec les CT. La disparition des CHSCT ouvrirait la porte au non respect par les employeurs publics de leurs obligations en matière de santé et [...]

En soutien aux cheminots, pour la défense des Services Publics :

La FSU appelle à manifester ce samedi 26 mai partout en France à Bourg : 10h30 au Champ de Foire et à Belley : 11h devant la sous-Préfecture  Emmanuel Macron et son gouvernement mènent une politique économique et sociale qui, y compris aux dires des observateurs comme l’OFCE, favorise les plus riches au détriment des plus fragiles et des classes moyennes. À l'injustice sociale s'ajoutent une injustice fiscale qui profite aux [...]

Le 22 mai en grève et dans les manifestations unitaires  pour défendre la fonction publique, ses personnels, nos métiers et nos salaires. Le 22 mai prochain, toutes les organisations syndicales (la FSU, avec la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, la FA-FP, FO, l'UNSA et Solidaires), appellent les personnels à se mobiliser massivement pour défendre la fonction publique Le tract de la FSU : Toutes les informations [...]

La FSU appelle le gouvernement à conforter la Fonction publique Le 2 mai s’est tenue la restitution de l’opération « Cap 22 » du gouvernement. Initialement annoncée comme un temps de débat avec les agent-es et les citoyen-es, au final cette opération aura été marginale et marginalisée par le gouvernement lui-même. Les Forums qui se sont déroulés, tout comme la consultation en ligne, sont restés confidentiels (avec seulement 17000 contributions des [...]

NON AUX RÉGRESSIONS SOCIALES,POUR LA DÉFENSE DE NOTRE MODÈLE SOCIAL !Amplifions et coordonnons les mobilisations sociales ! Les mesures sociales et réformes voulues par le gouvernement constituent, de fait, une attaque frontale à l’encontre des droits collectifs et individuels des salariés au travers de la remise en cause du Code du travail et des Conventions collectives, de la hiérarchie des normes et du principe de faveur, de la facilitation des [...]