Alors qu’on en entend sans arrêt dans la bouche de notre hiérarchie les termes « gestion de proximité », « RH de proximité », les projets gouvernementaux laissent penser que les centres de décisions et de gestion des personnels vont bel et bien s’éloigner de ceux-ci… Avec comme objectif annoncé dans les orientations budgétaires de supprimer 400 postes administratifs en 2019, soit l’équivalent d’un rectorat entier.

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