Neurosciences : un dossier spécial
Voici le dossier instructif sur les neurosciences (revue nationale "POUR" de la FSU du mois d'octobre 2019) :
Voici le dossier instructif sur les neurosciences (revue nationale "POUR" de la FSU du mois d'octobre 2019) :
Un collectif d'organisations dont ATD Quart Monde, Amnesty international, le SNUipp et la FSU met en ligne un kit pédagogique pour aborder avec les enfants de 7 à 13 ans la problématique des droits de l'enfant. Un dossier très complet alors que le 20 novembre la Convention internationale des droits de l'enfant fête ses 30 ans. « Mettre en lumière les droits des enfants et en favoriser la connaissance [...]
La troisième édition du Rapport sur les inégalités en France dresse un panorama complet de la situation française, des revenus à l’éducation, en passant par le logement ou l’emploi notamment. Il met en évidence les écarts qui existent entre milieux sociaux. A retrouver ici : https://www.inegalites.fr/L-Observatoire-des-inegalites-publie-le-troisieme-Rapport-sur-les-inegalites-en
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du CHSCT extraordinaire "collèges" du vendredi 12 avril, notre déclaration préalable ainsi que les avis proposés par la FSU01. L'administration reconnaît qu'il y a un souci... et nous écoute... mais pour le reste, peu d'annonces.
Voici les affiches ''dispositifs de santé et de sécurité des personnels'', pour le 1er et pour le 2nd degré. Celles-ci vous permettront de connaître quelle démarche peuvent être engagées en fonction des éventuelles difficultés rencontrées et quels sont vos interlocuteurs privilégiés.
La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU.
Communiqué de presse - Les Lilas, le 11 octobre 2018 Le Haut-commissariat à la réforme des retraites a confirmé la volonté de faire évoluer les régimes de retraites actuels vers un système «universel» à la place des 42 régimes de retraite actuels. Ce nouveau système est basé sur un calcul par points et un compte unique identique pour le privé et le public. Tout dépendra donc de la valeur [...]
Alors qu'on en entend sans arrêt dans la bouche de notre hiérarchie les termes "gestion de proximité", "RH de proximité", les projets gouvernementaux laissent penser que les centres de décisions et de gestion des personnels vont bel et bien s'éloigner de ceux-ci... Avec comme objectif annoncé dans les orientations budgétaires de supprimer 400 postes administratifs en 2019, soit l'équivalent d'un rectorat entier. Voir notre 4 pages :