AIN
Dans la Fonction Publique, un Accident du travail s’appelle « Accident de service ». (Comme le Médecin du travail s’appelle « Médecin de Prévention »)
Comment ça marche ?
Dès qu’il a connaissance de l’accident, et en l’absence de doute sérieux sur l’imputabilité de l’accident, votre supérieur hiérarchique vous délivre un « certificat de prise en charge » des frais d’accident afin de vous éviter de les avancer auprès des prestataires de santé(médecin, hôpital, pharmacien, auxiliaires médicaux,…). Les frais seront directement payés aux différents prestataires par l’administration. Si vous avez engagé des frais et que l’accident est reconnu imputable, ils vous sont remboursés sur présentation des feuilles de soins et des ordonnances originales. Vous ne devez envoyer aucune demande de remboursement à votre caisse de sécurité sociale ou à une mutuelle. La carte vitale ne doit pas être utilisée.
Si vous êtes victime d’un accident de service, vous devez :
1 – Vous rendre chez un médecin pour faire constater les lésions.
Le médecin doit établir un certificat (qui sera dénommé « certificat médical initial ») indiquant la nature et le siège des lésions résultant de l’accident ainsi que, éventuellement, la durée probable d’arrêt de travail et de soins. Il doit être établi dans les meilleurs délais, de préférence le jour même ou le lendemain de la date de l’accident.
2- Prévenir votre employeur.
Vous ou une autre personne, en cas d’empêchement majeur de votre part, informez immédiatement de l’accident votre supérieur hiérarchique direct de vive voix, par téléphone ou voie électronique.
- · Si vous êtes agent titulaire ou stagiaire, aucun délai ne peut vous être opposé pour déclarer l’accident.
- · Agent non titulaire, quel que soit le type de contrat sur lequel vous êtes recruté, vous devez déclarer l’accident à votre employeur au plus tard dans les 24 heures sauf en cas de force majeure, d’impossibilité absolue ou de motifs légitimes.
